Archive for Musing

Golfing, after a long while

It’s been a while for us, to golf.

This is what Tiger does

… and this is what I do or did… in my PJ, sorry.

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More matches

More 🎾 look-alike @ the US Open

Doesn’t Victoria Azarenka look like FB’s Mark Zuckerberg? She’s probably more man than him …  The match between Alex de Minaur of Australia and Deminic Thiem of Austria is pretty good … don’t you think de Minaur look like Hitler?

 

1⃣️ 盗图 [呲牙] 她也是妈妈 … 叫春的声音震耳欲聋. 比小扎还男人 😂 2⃣️ 希特勒了? 3⃣️ 为数极少的单反 [强] 秀秀气气的像谁? 希望他明天打死那个🇷🇺 讨厌鬼 [呲牙] 主持人问 “混双你会选谁?” “小威” [呲牙] 都有幽默

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3-6, …

… couldn’t have played worse …

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The swan lake 天鹅湖

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李新峰: 明初官员的工资序列

currency | 2020.9.10|李新峰 明清史研究

【编辑说明:李新峰教授《释明初官俸序列》,载吴艳红主编《明代制度研究》,浙江大学出版社,2013年。微信版进行了较大删改,征引请以原发表版本为准。】

明代的官俸以石数计,分为本色与折色两部份,又各拆分为米、钱、布等项,实际收入更另有柴薪、皂隶、马夫等项,本色与折色的比例、折算则文武有别,官员实际所得与其品级对应的石数相去甚远。但是,从《诸司职掌》到《正德大明会典》再到万历《大明会典》,制度条文中由从九品到正一品的九品十八级官俸序列,石数相沿未变,一直作为本色、折色和各项折算的基本依据。以石数计的官俸,可以视为明代官员的“基本工资”,构成一个可供比较各级官员俸禄的序列。

明代官俸序列中,某些级别的数额看上去不太合理,最甚者即从三品官俸偏低。在正常情况下,随着品级上升,官位越来越少、权责越来越重,每一级官俸比下一级提高的幅度,应该越来越大。例如,由正七品升至从六品,月俸提高0.5石,而由正三品升至从二品,提高13石。但是,从三品只比正四品提高2石,而正四品比从四品提高4石,从四品比正五品提高5石。千辛万苦升至从三品官,薪俸的改善幅度未免太小。从三品薄俸现象,需要放在明初政治制度史、官僚等级制度史的视野下加以考察。

明初各项制度,是在元代制度的基础上,取法汉、唐、宋等中原王朝之典,由元末红军体制演进而来。洪武年间的制度,经建文年间的更张、永乐年间的恢复与强化,作为“祖制”,对有明一代乃至明清时代,产生了支配性的深刻影响。对明初制度的独特程度、创新程度的估量,关乎对宋代以来中国历史演变的宏观认识:应该关注明中期社会经济变革前的宋元明平缓转型?还是格外关注明初国家对诸社会层的深刻改造?明初的官俸序列,即既可见继承、模仿、创新等三种因素交织,又作为一种相对固定的制度内容贯穿明代始终,究其诞生与演变,有助于认识宋代以来的历史变革与延续。

明洪武通宝

明代官制,与唐宋相比,呈现强烈的职位分等色彩,即各级官员的利益取决于所任职官的品级,品位体系成为职位体系的附庸。然而,各级职官品级的调整,是会导致各级职官、品级待遇的相应调整呢?还是需要在相对固定的品级待遇体系中展开,展示后者对职官体系的一定影响呢?明初,职官与官俸的变动同时发生,两相比较,是认识明代官僚等级制度的一个有益视角。

一 明初官俸序列的演变

洪武二十年九月,“上谕户部侍郎杨靖曰:‘为政者务存大体,近文武官俸米有以斗升为计,甚非所以示朝廷忠信重禄之道。自今,百官月俸皆以石计,或止于斗,毋得琐碎。’于是户部奏定:正一品月俸米八十七石,从一品七十四石,正二品六十一石,从二品四十八石,正三品三十五石,从三品二十六石,正四品二十四石,从四品二十一石,正五品一十六石,从五品一十四石,正六品一十石,从六品八石,正七品七石五斗,从七品七石,正八品六石五斗,从八品六石,正九品五石五斗,从九品五石。”遂为明代定制。

级差递增原则使官俸序列呈现为一条上升曲线。但是,这条曲线的中段,即从五品到正四品,似乎偏高,从三品显得偏低。从五品、从四品、正四品与上一级的差距分别为2、3、2石,小于下一级与本级的差距4、5、3石。

明代官员

在与官阶相关的各种待遇中,明显的级差多出现在高低两品之间,而非同一品之内。同一品的正、从之间的差距(本文简称“品内级差”),应适当小于高低两品之间的差距(本文简称“品间级差”),体现某一品官的共性。序列中的低级和高级部份,品内、品间级差都分别是0.5石和13石。在中级部份,七六品、四三品的品间级差较小,品内级差较大。前者可以解释为:级差从此开始拉大,此处品内级差不妨超过此前的品间级差。但是,四三品的品间级差只有2石,实在非常微小,不但小于五四品的5石、六五品的4石,甚至小于四品的品内级差3石,仅仅等于五品、六品的品内级差2石。从三品官实在太“委屈”了。

洪武二十年,朱元璋宣称对月俸算计到升斗感到厌烦,算计到升斗则因为此前论年俸而非月俸。《明太祖实录》载:洪武十三年二月,“命户部,以重定内外文武官廪给禄米俸钞之制,勒于石……其制,以年计,正一品禄米千石,从一品九百石,正二品八百石,从二品七百石,正三品六百石,从三品五百石,正四品四百石,从四品三百石,皆给与俸钞三百贯。正五品二百二十石,从五品一百七十石,俸钞皆一百五十贯。正六品一百二十石,从六品一百一十石,俸钞皆九十贯。正七品百石,从七品九十石,俸钞皆六十贯。正八品七十五石,从八品七十石,俸钞皆四十五贯。正九品六十五石,从九品六十石,俸钞皆三十贯。”

大明通行宝钞

洪武二十年序列,其实并非洪武十三年序列折算而来,各级官俸普遍有所降低。洪武十三年序列要规整得多,级差由5石到10石,再到50石、80石而100石,逐级平稳增长。其中,八七品的品间级差15石,六五品50石,大大超出下一级的品内级差5石和10石,显示了两道鸿沟:八七品之间、六五品之间。这个序列并不在意品间级差大于品内级差的原则,而是突出某些品间差距,将全体分为九八品、七六品、五品、四品以上等四个档次,丝毫没有“委屈”从三品的痕迹。

这与各级官僚在其他权利、待遇方面的级差相当吻合,而与洪武二十年序列并无明显的继承关系。洪武十三年正月,朱元璋借胡惟庸之狱,废中书省、分五军都督府,大肆更张官制。其重要的措施是更定职官官品,但两个多月后旋即恢复。洪武十三年初的这些新规定,包括官俸序列,应属朱元璋冲动而为,应未长久实行。洪武二十年序列的源头,应跳过洪武十三年,继续上溯。

《明太祖实录》载,洪武四年正月,“命中书省户部定文武官岁禄:正一品九百石,从一品七百五十石,正二品六百石,从二品五百石,正三品四百石,从三品三百石,正四品二百七十石,从四品二百四十石,正五品一百八十石,从五品一百六十石,正六品一百石,从六品九十石,正七品八十石,从七品七十五石,正八品七十石,从八品六十五石,正九品六十石,从九品五十石。省部、府州县、卫所、台宪诸司官,验数月支。其太常司、钦天监、侍仪司、太医院等并各库、局官,量裁有差。”

洪武四年的各级官俸,数额比洪武二十年、十三年都低,级差由5石到10石直至100石。但是,这个级差递增序列相当紊乱,六品以下官缓慢递增后,六五品、五四品的品间级差高达60石,五品、四品的品内级差仅为20石和30石。四三品的级差仅30石,三品的品内级差却高达100石。假设存在一个加大品间级差、缩小品内级差的原则,可以解释六五品、五四品的品间级差之大,无法解释九品、三品的品内级差之大。从九品作为最低一级,官俸格外低,可以暂置不论,但三品的品内级差太大、四三品的品间级差太小,从三品的“委屈”与洪武二十年同样突兀。

洪武四年序列中也存在六五品、五四品之间的明显界限,从三和正三之间则存在一条鸿沟,全体分为九八七六品、五品、四品和从三品、正三品以上四个档次,与洪武二十年相同。低级官员的缓慢递增、高级官员的恒定递增、从三品的委屈程度,亦与洪武二十年序列吻合。洪武二十年官俸序列的渊源,显然是洪武四年而非洪武十三年者。

然则,洪武四年、十三年之制从何而来?朱元璋洪武十三年《废丞相大夫罢中书诏》:“当即位之初,会集群臣,立纲陈纪。法体汉唐,略加增减,亦参以宋朝之典。”汉代邈远,宋代官俸构成多样,按寄禄官分等第,文武有别,前后多变,恐非明初君臣所能驾驭。朱元璋等最可能参考模仿的《唐六典》,记录了唐代九品十八级的俸禄石数,由从九品到正一品依次为:52,57,62,67,70,80,90,100,160,200,260,300,360,400,460,500,600,700。这个序列的低级部份均匀递增,以六五品为界,高级部份的品内级差为40石,品间级差为60石,宏观上也表现为均匀递增。这些特征,显然与洪武四年和二十年序列一脉相承。

不过,明初制度也多模仿元朝。元代的官俸构成比较复杂,大体由俸钱、俸米构成,数额各有复杂的演变,其中《元史》载至元二十二年规定的各级俸钞数额,较为原始、规整,与品级的对应关系最为清晰。此序列的数额以锭为单位,以两为零散,一锭合五十两。各品分上中下三等或上下两等或不分等,大部份品级的下等数额即下一品级的上等数额,其上等数额依次为:35,40,45,50,55,60,65,70,80,90,100,125,150,175,200,225,300。这个序列十分规整,级差由5两而10两,再25两而75两。

不区分品内差级差与品间级差,全体分为九八七六品、五品和从四品、正四到正二品、从一品四个档次。除了也存在品内界限这一点,它与洪武四年序列并无相似之处,而简单规整、突出六五品级差、高级部份无受委屈者,与洪武十三年序列十分相似。可以想见,洪武十三年初,朱元璋为更新官制,抛开模仿唐制的洪武四年序列,以元朝俸钞序列为模板,匆匆炮制了一个新序列。

总之,明初的三个官俸序列并非前后继承关系。洪武十三年序列上承元代俸钱序列,并未长期实施。洪武二十年序列则上承洪武四年序列,洪武四年序列在相当程度上“法体汉唐”,是明代通行的官俸序列的真正基础。

二 从洪武四年到洪武二十年序列

官俸序列最初定型,与职官设置状况和政治背景密切相关。洪武四年序列可以追溯到吴元年初以至甲辰年。创制之时要平衡各级武将的待遇,从三品官俸偏低,即源自红军时期正三品指挥使被视为高官的传统。洪武四年定制时,适逢正四品武官取消,从三品低俸恰与当时中级武官的设置状况相得益彰。官俸序列一旦成型,就开始摆脱职官设置的影响,呈现出自身的惯性。

洪武二十年序列,改论月俸,较年俸更加清晰。它淡化了洪武四年序列的各种比例关系,即档次之分。低级部份,从九到从六品每级增加0.5石。高级部份,正三到正一品每级增加13石。但是,中级部份即从六品到正四品,月俸8、10、16、18、21、24石,仍维持按比例分档。与洪武四年相比,六品即百户的品内比例由9:10降为4:5,千户即五品维持8:9,四品由8:9降为7:8,品内级差相对扩大了。同时,七六品的比例由8:9提高到15:16,六五品由5:8提高到5:7,五四品由3:4提高到16:21,品间级差相对缩小了。

在中级部份,洪武四年讲究拉大品间差距、缩小品内差距,洪武二十年反其道而行之,减少品间差距、增加品内差距。这与高级、低级部份拉平品内和品间级差的现象一致。级差均衡,应是洪武二十年序列的基本修订原则。

与洪武四年序列相比,正七品、从三品不再属于某一个比例组合构成的档次。这两级官俸是按什么标准设定的呢?

先看正七品原属的正七、从六、正六品组合。洪武四年,三者比例为8:9:10。洪武二十年,低级部份的级差均匀递增,至从六品而止,正六品待遇陡升,三者不再拥有清晰的比例组合关系。六品品内比例为4:5,数额差距之大超过五品、四品,违背了级差递增原则。更有甚者,六品的品内级差与七六品品间级差的比例,由洪武四年的1:1提高到4:1,造成了相邻级差相差4倍的悬殊局面。但是,六品的品内比例毕竟下降了,六五品、七六品的品间比例毕竟上升了。可见,洪武二十年的修订工作中,扩大品间差距、缩小品内差距具有优先权,即使违背级差均衡递增的原则,也在所不惜。

从六、正六品构成新的比例组合,从六品因扩大品内差距而相对委屈,正六品则是最大的受益者:正七品的年俸比洪武四年增加了10石,从六品增加了8石,正六品20石。

再看从三品原属的从四、正四、从三品组合。洪武四年,三者比例亦为8:9:10。洪武二十年,从三品月俸26石,与从四、正四品的21、24石没有清晰的比例关系。如果从四、正四、从三保持比例关系而适当调整降低,至少应该按21:24:27即7:8:9的关系,以27石作为从三品月俸。为什么从三品的月俸仅仅为26呢?

如果从三品27石,三品的品内比例为27:35,略高于洪武四年的3:4(27:36),以比例论,品内差距缩小了。四三品的品间比例,由9:10降为8:9(24:27),品间差距加大了。这样的结果,与拉大品内差距、缩小品间差距的原则相抵触。现从三品26石,三品的品内比例为26:35,稍低于洪武四年的3:4(27:36),四三品的比例为12:13,高于洪武四年的9:10,恰好符合上述原则。由此可见,这个貌似怪异的格外偏低的26石,是根据严格的算术运算得到的唯一合理结果。

从四、正四构成新的比例组合,从三品因括大品内差距而格外委屈。三品的品内级差与四三品品间级差的比例,从洪武四年的10:3,扩大到了洪武二十年的9:2。从四品的年俸比洪武四年增加12石,正四品增加18石,从三品12石,正三品则增加了70石之多。

明代银锭

由此可见,洪武二十年序列无视两组跨品组合的比例关系,而对原有的品内、品间比例关系进行了统一处理。结果,正六品、正五品、从三品以上的界限依然存在,前两者因缩小品间级差而淡化,从三品以上的鸿沟则因扩大品内级差而强化,形成了明代官俸等级序列中看上去最不合理的现象。

新原则普遍淡化、纠正了原有的不平衡、不合理现象,但格外不平衡的现象,却因此加深。洪武二十年序列,以牺牲从三品为代价,成功地获得了整体上级差均衡化的结果。在此过程中,职官设置、职官品级等因素,没有进入政策制定者的考虑范围。

官俸序列中的各级数额,本是为最初的职官设置状况量身打造的,而职官设置的调整,又是在已有官俸序列的格局中展开的。官俸序列诞生过程中的职官、政治背景,可以解释明代从三品俸薄这个有趣现象的来源。更加值得注意的,则是官俸序列成为传统后的稳定性。在官僚制度体系中,涉及君主安全、权力的部份,如宰相制、兵权分配,往往受政治形势和君主个人意志的影响,反复发生剧烈的变革。

涉及治理、官僚体系的部份,如铨选科举、行政区划,往往较少受君主侧目,若改变则牵一发而动全身,故相对平稳。官俸序列无疑属于后者。不过,修订九品十八级的数额,至少修订某一级的不合理数额,无论对君主而言,还是有关部门而言,应并非难事。但这项制度历经洪武十三年朱元璋肆意更改、洪武二十年转换调整,数额、级差的基本框架完好无损,原本不合理的例外现象得以变本加厉,不免令人惊讶这项制度的自身维护能力。

明代中后期,文官压倒武将集团,全面主政。官僚体系的身份组织特征和官僚的自利取向,使官僚士大夫有机会修订本来照顾武官的薪俸制度。但明代尽管有薄俸之论,却无人对从三品俸薄现象提出质疑。

在明代人心目中,洪武二十年的官俸序列可能属于“祖制”范畴,但这项“祖制”的诞生,显然肇源于更早的红军传统和唐代制度,受制于或配合当时的职官、政治背景,并非君主刻意塑造。官俸序列异常稳定的主导因素,应是制度的传统,而非“祖制”的压力。明初官俸序列的历史,并未展示一项制度的逐渐演变过程,而是制度一旦成型就凝聚为传统的现象,一种本应变化却随着时间不变化的历史现象。

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6-4, 6-2,

Played really well @ Kissena.

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Maria retired and no one cares

The courts become quieter, which is great 网球场上安静了好多 … 谢谢退阵

2020.3.03: Immediately after Maria Sharapova announced her retirement last week, Serena Williams was trending on Twitter.

Perhaps unfairly, hoards of tennis fans chose to remember Sharapova as the woman Serena beat 20 times rather than for any of her achievements.

Unlike in other sports, when a retirement announcement sees a flood of tweets from former teammates and competitors, Sharapova’s official goodbye didn’t lead to an outpouring of memories on social media, at least not from many of her peers.

And especially not from Serena.

Sharapova’s 16-year battle with Serena

Sharapova and Serena had a very frosty relationship during the 16 years in which they both played on the WTA tour, with Sharapova infamously saying they’d ‘never be friends’ in 2017.

When Sharapova won her first grand slam by beating Serena at Wimbledon in 2004, the sport thought it had its new princess and a budding rivalry.

But that rivalry never materialised, at least not on court.

Serena and Sharapova met 22 times, and Serena won 20 of those matches – a 90.9 winning percentage for Serena.

Yet Sharapova has a thinly veiled dislike of Serena, and the feeling is mutual.

In her 2016 memoir, Sharapova wrote fairly extensively about her opponent, admitting that at the 2002 Wimbledon champions ball her “body just would not let me” stand to salute that year’s winner, even as the rest of the room welcomed Serena, who had just won the singles title over Venus and the doubles title with Venus, with an ovation.

Somewhat bizarrely, Serena shows up on the second page of the prologue in Sharapova’s memoir.

“Serena Williams has marked the heights and limits of my career,” Sharapova wrote.

“Our stories are intertwined. I approach every match against her with trepidation and respect … I’ve beaten all the players who have beaten Serena, but it’s been nearly impossible for me to beat Serena herself.”

Why Sharapova thinks Serena hates her

The first time they played one another, in Miami in 2004, Sharapova described Serena thusly: “Her physical appearance is much stronger and bigger than you realise watching TV. She has thick arms and thick legs and is so intimidating and strong. And tall, really tall.”

In reality, Sharapova is about five inches taller than Serena, but clearly she had a picture to paint. And it’s not a nice one.

According to Sharapova, in the locker room after her win against Serena in the 2004 final, Serena collapsed into “guttural, heaving sobs.”

“It went on and on. I got out as quickly as I could, but she knew I was there,” she wrote.

“People often wonder why I have had so much trouble beating Serena; she’s owned me in the past ten years. My record against her is 2-19.

Maria Sharapova, pictured here after beating Serena Williams to win Wimbledon in 2004.View photos
Maria Sharapova shocked the world by beating Serena Williams to win Wimbledon in 2004. (Photo by Mike Hewitt/Getty Images)
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“In analysing this, people talk about Serena’s strength, her serve and confidence, how her particular game matches up to my particular game, and, sure there is truth to all of that; but, to me, the real answer was there, in this locker room, where I was changing and she was bawling.

“I think Serena hated me for being the skinny kid who beat her, against all odds, at Wimbledon.

“But mostly I think she hated me for hearing her cry. She’s never forgiven me for it.

“Not long after the tournament, I heard that Serena told a friend, who then told me, ‘I will never lose to that little b*tch again.”

莎娃退休 没人出声
一般球员正式告别后, 会导致社交媒体上的记忆泛滥,尤其同行之间. 但是莎娃非但没有,小威反而上了热搜. 二妞同事16年: 交手22次, 莎娃输了20次.
她的第二个赢来自2004温网. 据她自己写 “比赛结束后不久, 小威告诉一个朋友, 那个朋友告诉我: “小威发誓从此不会再输过那个小婊子” I will never lose to that little b*tch again. 哈哈哈 小威信守了自己的诺言

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The Acadia

Hiking the Great Head @ Bar Harbor, Maine and a little yoga seems fitting.

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Beethoven’s weekend

A musical weekend at the Berkshires with a little yoga

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Naked women

Four beautiful photos from 2019, 1991, 1981 and 2015 – paying tribute to the 1981 photo.

Megan Rapinoe (right) won 2015 and 2019 FIFA Women’s World Cup; and gold medal at the 2012 London Olympics in London. Recently she’s in the news a lot. Demi Moore in 1991 and Nastassja Kinski with boa constrictor, shot by Richard Avedon in 1981.


… 34 years later, Jennifer Lawrence and Patrick Demarchelier did a tribute to Avedon and Kinski, a model and actress who played the lead role Tess that was directed by Roman Polanski a in 1979. (Polanski’s wife Sharon Tate was Tess but she was murdered in 1969…)

The result of 2015 photo is pretty neat and equally beautiful.

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